間違えない

やっぱり人はただ上から目線で
言うだけでは動かないし育ちません

やって見せること
これが必要です

できないじゃない
できなければ努力すればいいんです

能書き言うだけで行動しない
人(評論家)には人はついてきません

育つ人は自分で勝手に育つ
そんな人ばかりだったら楽ですね

動かないのには自分に問題がある
普段から手をかけてない事が殆どです

自分がやらなければ行けない事を
他の人に任せるという事は
それは仕事を任せて育てるんじゃなくて

仕事を任せるということを間違えてはいけません

自分の役割を放棄したんです




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[ 2013/04/30 17:36 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

期限を守る

提出物とか期限が
守れない人たまにいます

聞くと必ず言い訳が返ってきます
言い訳をするなら守れば良いんです

守らないという事は
それで良いと思ってるから

出来ないんじゃなくて
やらないんですね

遅れても何か理由つければ
済むと思っているんです

いつまでもそれで済むと思っていたら
気がついた時には後の祭りです

でもその結果は自分で
作り出したものですから
一切他人の責任にはできません

一番最後にまとめる人が大変なんですね
遅れて出す人はそれで済みますけど

最後にまとめて提出する日は替えられませんので
まとめる人が最悪徹夜になっても終わらせないといけません

約束は守る最低限のルールです


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[ 2013/04/26 17:30 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

職場環境

働きやすい職場環境って大事です

上司がいつも難しい顔をして机に向かい
挨拶もしないような職場だったら

どんなに優秀なスタッフでも
その能力を発揮することはできないですね

自分だったらそんな上司やスタッフがいる
事務所に帰ってくると考えたら本当に意気消沈ですね

一気に疲れがでます

逆に、スタッフが頑張っていることを認め
常に声をかけ成果を認めて上げる事

仕事がしやすいように
配慮してくれる責任者がいれば
一生懸命やろうという気持ちが湧いてきます

やっぱり活気がある職場は
売上も上がります

スタッフが楽しく
気持ちよく仕事できるような
環境をつくる事が管理職である
責任者の役目だと思います



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[ 2013/04/25 17:30 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

来月は

社内ボーリング大会

来月開催予定で企画が上がりました

声をあげていても
計画を立て実施まで持っていかないと
なかなか開催までいきませんね

最近やりますね・・・

こういう時「あれ~っ」と
仕事とは別の顔を見せる人いますね

え~お前が・・・なんて
だから面白いです

周りの目が変わったりして
今までの仕事より変わったりしたり

きっかけは何でもいいんです

新年度そうそう良いんじゃないですか

何かやりそうな感じ
良い方に向かってますね



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[ 2013/04/24 17:30 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(1)

組直し

今年度の研修プログラムですが
質の向上をとしましたので
先日組み直ししました

各職位、職種の内容を細かくして

そしてまたそれぞれの
フォローUPを取り入れて

研修項目を充実させました

毎日稼働があるため
同じ内容でも回数を多くしたり

それとこんな内容の
研修をしてほしいとか
アンケートを取り入れたり

多くのスタッフが
参加できるように工夫してます

こういう時他の営業所のスタッフと
研修に参加すると情報交換が出来て
また勉強になりますね

多くの皆さんの参加お待ちしております



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[ 2013/04/23 16:30 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

性格

本日スタッフから私もやれと言われ
性格判断のようなものをやりました

結果は・・・・・・

リーダータイプで
人の意見をあまり聞かないとか
協調性に欠ける

そうかな~

少しは自分を抑えて
他の人に従順になった方がよいですって
すいませんとかありがとうとかが足りないそうです

スタッフからその通りと
言われてしまいました

最近は相当変わって来たと思うんですけど
基本的な所は変わってないのかな~

スタッフが言う事ですので
自分は違うと思ってもそうなんでしょうね

でも本音は自分でも
納得している所あります

家でもそうかもしれませんね

少しでも直していきたいですね



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[ 2013/04/22 17:25 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

方針発表会

17日(木)で全営業所を訪問して
今年度の方針発表を終了しました

今年度の方針と
私の介護への想いを

話させていただき
全スタッフと一緒に

研修体制を見直し

より細かく各部門や各職種・職位の
研修を徹底していきます

方針の徹底と目標達成に
努力していきたいと思います

お客様が私達の会社を選択し
ご利用していて良かったと
思っていただけるように頑張ります



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[ 2013/04/19 17:30 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

竹の子頂きました

___20130418083013.jpg

竹の子の時期ですね
私は大好きです

昨日はワサビ醤油で竹の子の刺身
晩酌美味しかった

やっぱり買ったんじゃなくて
掘ってきたものだから
美味しいですね

皮むいてあく抜きしてと
手間はかかるけど
歯ごたえがいいですね




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[ 2013/04/18 16:32 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(1)

11年目

創業は4月1日ですが
4月14日は当社の創立記念日でした

11年目になります

今までお祝いなんて考えもせず
いつの間にか過ぎてしまっていたので

節目の11年目というこで今年は紅白饅頭を
全スタッフに配布いたしました

思いだすといろんな事がありましたが
10年あっという間でした

設立時仕事もまだあまりなく
お金もなくそんな頃から一緒に

働いて頂いているスタッフも結構おり
でも楽しかったですね

ここまでやってこれたのも
お客様そしてまたスタッフの方々の
協力のおかげですので

より一層努力していかなければと想い
責任の重さを改めて感じております


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[ 2013/04/17 15:38 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

意識の共有

私はコミュニケーションというのは
普段からスタッフと時間をつくり
意識を共有しておくことだと思います

自分の想いを常に
相手に伝えることですね

スタッフの話に耳を傾ける

忙しいからオーラを出していないか
自分の仕事が忙しくて
いつでも聴く体制をしているか

このマメさで相当違った
結果になってしまいます

もう一度自分はどうなのか
見直してみる事が必要です



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[ 2013/04/16 16:30 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

金土宿泊研修

12日(金)~13日(土)
水戸へ新卒宿泊研修に行って来ました

天気が良くて気持ちいいです

__4.jpg

一通りまとめの研修を終えて懇親会
また月曜日から現場研修があります
頑張りましょう

水戸は夜とか朝はまだ寒いですね
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[ 2013/04/15 09:44 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

宿泊研修

11日~12日は
新卒研修最終プログラム
宿泊研修になります

内容は盛りだくさん
最後のまとめを行い
また懇親会もあり

楽しみです

では行ってきます



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[ 2013/04/12 08:30 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

合同ミーテイング

昨日は年度初めに当たり
夕方から匝瑳、多古

デイサービスの合同ミーテイングに
参加してきました

私から今年度の方針と
いくつか仕事に対しての
話をさせていただきました

皆さん熱心にメモを取り
していたので普段からキチンと

仕事ができているんだなと
思いうれしくなりました

デイサービスは自分で立ち上げてきたので
より一層考え深いものがあります

スタッフみんなの力があったから
いまのデイサービスがあると思います

これからもお客様に喜んで
頂けるように頑張りましょう



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[ 2013/04/11 09:24 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

天職

今週の新卒研修は
実習がメインです

講義ばかりだと疲れるので
実習を間に入れたりして
研修プログラムを組んでいます

お客様の所に訪問したりするので

いよいよ介護の仕事をするという
気持ちがでてくるしまた緊張もするでしょうね

私も初めての現場研修は
相当緊張しました

この先介護の仕事を
続けて行けるだろうかと

自問自答しながらやっていました

その内自信がついてきて
やっぱりやってきて良かった

自分にはこの仕事が天職だと
思えるようになり
現在の私があります

あれからもう20年以上経ちました

天職と思えるように
頑張って欲しいです


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[ 2013/04/10 09:05 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

昨日は

昨日は風がすごかったですね

我が家の洗濯を干すための
物干しの支柱が倒れました

支柱が倒れないように
風の中穴を掘って埋めたり
草が結構生えていたので

ついでに草取りをしたり
結構疲れました

穴掘りって少しでも体力いります
まあ運動不足だからでしょうけど・・

孫が自転車の練習に行こうと言ってきて
こんな風の中自転車なんて風で進むわけないし
煽られて危ない

本人は不満そうでゲームしてました

そしたら「ガタンと」隣の家の犬小屋も
ひっくり返り本人納得したようです

そういえば我が家にも飼い犬がいた頃
同じように犬が入ったまま

風で小屋がひっくり返ってから
しばらく犬小屋に入らなかった事
思いだしました(怖かったんでしょう)



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[ 2013/04/08 15:27 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

5日目

5日目
今週最終講義
明日は休みなので頑張って行きましょう

本日は当社看護師による講義
2人の課長による講義、演習です

緊張も少し取れてきて
リラックスできるようになったかな

良い仕事して
お金を頂くという事は
大変なことです

今までは親とかに
何でもして貰っていた事が

自ら判断して責任も
負わなければいけません

それが一人前になる
ということですね

来週の研修は実習が
メインになります頑張ろう

まだまだ続きますよ

しっかり覚えてください



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[ 2013/04/05 16:47 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

4日目

本日研修4日目

講師は各課長で
今日は3人で担当です

それぞれ自分達で考えて
新卒のスタッフへ研修を行います

まだまだ当社は小さな会社なので
人事部として研修担当できるほど

人員がおりませんのでそれぞれ各担当に
お願いして行っております

でもその方がより現場感覚が近いし
また自らが講師をすると勉強になりますね

2、3時間のコマで教えるというのは
本当に理解していないとできません

教える方も受ける方も
成長してほしいです


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[ 2013/04/04 16:11 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

3日目

新卒研修3日目
段々と緊張もほぐれてきたようだ

私は今日の午前中3時間のコマを担当
後は、それぞれの担当が行います

今日の課題は
「方針の理解、仕事の考え方等」

仕事をする上で会社の方針は
一番重要なことなのでしっかり学んでほしい

私達の会社の方針を理解する事
すぐには難しいですけど

現場に行った時困らないように
繰り返し行う事で自分の物にしてほしいです

サポートいくらでもしますよ
後は自分がやるかやらないかですね

応援してます



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[ 2013/04/03 16:49 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

新卒研修2日目

新卒の研修が始まってます

昨日入社式終了後担当者が
聞いたところやはり緊張していたとの事

そして前の日は午前2時、3時くらいまで
眼が冴えて眠れなかったとの事

新鮮ですね私はどうだったかな
そうか新卒で入社してないから分からない

この今の気持ちをいつまでも
忘れずこれから仕事をして
行って欲しいと思います

ある新卒の方がお母さんを助けたいので
少しでも働いて給与を家に入れるですって
今時めずらしいですね

私の息子なんて初任給で奢るなんて事なかったし
普通は初任給ぐらいすると思うだけど・・・
ホント爪の垢でも・・・と思います

素直が一番期待してます


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[ 2013/04/02 16:20 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)

入社式

本日当社の入社式でした
入社いただきありがとうございます


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お客様に喜ばれるように
努力しましょう

若いスタッフを迎えこれから一緒に
働ける事楽しみにしてます


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ベテランさんになるまで
しっかり育てますよ
ついて来てください



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[ 2013/04/01 16:27 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)
プロフィール

ハトケン

Author:ハトケン
出身:千葉県
性別:   男
「チャンスは自分でつくるもの」
 4?才にして念願だった独立を果たす。
介護会社として船出し奮闘中です。
 お客様に、当社のサービスを利用していて良かったと、
喜んでいただけるように努力してます。

ご興味がありましたら、ご覧ください
http://jhsnarita.jimdo.com/

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