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評価

全スタッフの評価表が
上がってきてます

評価は自己評価と
直属の上司評価があり

自己評価を辛く
つけている人もいれば
甘い人もいます

自分でできていると思っていても
他の方から見ると逆の場合があったり

前回と同じ所が同じ評価であったり
ということは努力してない

普段意識して出来ていない所を
できるようにと努力していないのか

責任者とスタッフとがそれを理解して
ない事の方が大きい

できるとかできないという事より
良い仕事をするためには
何が不足しているのかをキチンと

責任者とスタッフが理解して
普段努力しなければいつまでも
同じ結果になってしまう



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[ 2012/02/27 17:09 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)
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プロフィール

ハトケン

Author:ハトケン
出身:千葉県
性別:   男
「チャンスは自分でつくるもの」
 4?才にして念願だった独立を果たす。
介護会社として船出し奮闘中です。
 お客様に、当社のサービスを利用していて良かったと、
喜んでいただけるように努力してます。

ご興味がありましたら、ご覧ください
http://jhsnarita.jimdo.com/

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