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組織を動かす

責任者には
組織を動かす力が必要です

人は各自いろいろな想いを持って働いている

そうした一人一人に対して
上手く刺激を与えて
組織を作る力が必要です

やるように話しているけど
部下がやってくれない

これは単なる言い訳で
何もしていないということで
責任者の責任放棄をしている

これでは仕事のできるものがいつの間にか
自分の周りから離れていく
それがどうしてなのか解っていない

いつもスタッフが足らないと嘆くだけ・・
どこに原因があるのかしっかりと考え直さないと
いつまでたっても繰り返すだけです

自分の考えを常に話し
ほめる 注意する 叱るを
ハッキリすることです


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[ 2013/01/09 16:25 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)
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プロフィール

ハトケン

Author:ハトケン
出身:千葉県
性別:   男
「チャンスは自分でつくるもの」
 4?才にして念願だった独立を果たす。
介護会社として船出し奮闘中です。
 お客様に、当社のサービスを利用していて良かったと、
喜んでいただけるように努力してます。

ご興味がありましたら、ご覧ください
http://jhsnarita.jimdo.com/

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