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研修にあたって

明日は、1日研修講師なので
資料つくりをしてました

新人採用した方の必須研修項目です
会社の方針及びマナー研修をします

会社の方針では、当社の考え方
方向性、将来の未来像等を
2時間話をします

講師は私でなくてもいいんですが
時間があれば、自分で新人さん達には
話をしたいと思っています

それと当社のスタッフも、100人ぐらいになってきましたので
できるだけひとりひとりと話をしたいとの想いもあります

マナー研修では介護の現場での
話をしたいと思います(2時間)

介護の事で話をすると脱線もしますし
結構時間が足りなくなってしまいます

でもみんなに介護の楽しさを
わかってもらいたいという気持ちがありますので

最初は、仕事を覚えなければいえませんし
お客様や介護者の方もおりますし

体力的にも精神的にもプレッシャーがかかり
楽しいと思えるまではなかなかいきません

しかし、6か月~1年してくると本当の楽しさが
わかってきます

他の仕事では味わえない、やりがいですね!


ご覧いただきありがとう
ございます。
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[ 2009/09/17 16:28 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)
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プロフィール

ハトケン

Author:ハトケン
出身:千葉県
性別:   男
「チャンスは自分でつくるもの」
 4?才にして念願だった独立を果たす。
介護会社として船出し奮闘中です。
 お客様に、当社のサービスを利用していて良かったと、
喜んでいただけるように努力してます。

ご興味がありましたら、ご覧ください
http://jhsnarita.jimdo.com/

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