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責任者

管理職は人を育てることが大事とか
教育が大事とか言われますけど

なぜ育たないのか
育て方がわからないとかいう人もいます

決まりきったマニュアルがあるわけではありません
人を育てることで自分も成長します

難しい事ではありません
率先垂範、先頭に立って行動する事
方針や自分の考えを部下にいつも説明する
部署内で最も混乱している所、問題を自ら解決する

部下の最大の保護者である
という事を認識し行動すること

これが大事なんですけど

育たない原因はというと
そこで働いているスタッフに

問題があるんじゃなくて
結局は責任者に問題がある

責任者そのものの
普段の行動の表れです

私も自分の行動をあらためて気をつけます


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[ 2010/11/25 17:09 ] 未分類 | トラックバック(-) | CM(0)
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プロフィール

ハトケン

Author:ハトケン
出身:千葉県
性別:   男
「チャンスは自分でつくるもの」
 4?才にして念願だった独立を果たす。
介護会社として船出し奮闘中です。
 お客様に、当社のサービスを利用していて良かったと、
喜んでいただけるように努力してます。

ご興味がありましたら、ご覧ください
http://jhsnarita.jimdo.com/

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